Logo bg.centerdiseasecondtrol.com
Насърчаване на ваксинацията на работното място
Насърчаване на ваксинацията на работното място
Видео: Насърчаване на ваксинацията на работното място
Видео: Настя и сборник весёлых историй 2023, Февруари
Anonim

Вземете мерки, за да запазите здравето на работното си място този грипен сезон. Помислете за предлагане на безплатни ваксинации срещу грип на място във вашите бизнес места. Ако вашият бизнес не може да предложи клиники за грипна ваксина на място, насърчете служителите да търсят ваксина срещу грип в общността. Превръщането на годишните ваксинации срещу грип в част от вашата уелнес програма на работното място предлага много ползи за вас и вашите служители.

На тази страница

  • Ползи от ваксинирането на работното място
  • Домакин на клиника за ваксинация срещу грип
  • Насърчете ваксинирането

Ползи от ваксинирането на работното място

Ползи за работодателите:

  • Намалява разходите, като намалява времето, пропуснато от работа, за да се ваксинира
  • Намалява разходите, като намалява отсъствията поради болест, което води до подобрена производителност
  • Ваксинирането често вече е обхванато от здравните планове на служителите
  • Подобрява морала

Ползи за служителите:

  • Намалява отсъствията поради болест и посещения при лекар
  • Подобрява здравето
  • Удобство
  • Подобрява морала

Ползите ще варират в зависимост от инвестицията на работодателите във ваксиниране и броя на ваксинираните служители.

Домакин на клиника за ваксинация срещу грип

планиране

Процесът на планиране също трябва да включва принос от ръководството, човешките ресурси, служителите и представителите на труда, според случая.

Ресурси за хостинг на ваксинационна клиника

Налични са ресурси за хостинг на собствена клиника за ваксинация срещу грип, включително стъпка по стъпка ръководство за подпомагане на клиничните координатори / надзорни органи, които наблюдават ваксинационните клиники. Тези ресурси следват указанията на CDC и най-добрите практики за доставка, транспортиране, съхранение, обработка, подготовка, администриране и документация.

Контролен списък за ваксини клиники

  • Вземете такса за висше ръководство, за да поддържате клиника за ваксинация срещу грип на работното място. Създайте ваксинирани служители срещу грип като бизнес приоритет и създайте цел, съобразена с това усилие.
  • Определете координатора и / или екипа за ваксинация срещу грип с определени роли и отговорности. Служителите по трудова медицина или персоналът по безопасност на работното място може да ръководи тези усилия за работодателите.
  • Определете дали ще се наложи да сключите договор с опитен външен доставчик на грипни ваксинационни услуги (като аптека или общностен имунизатор външен).
  • Разпределете клиниката срещу грипна ваксинация, за да увеличите максимално участието на служителите. Сезонът на грипа обикновено започва през есента. Помислете да хоствате вашите ваксинационни клиники (и) преди края на октомври.
  • Преценете нуждата и търсенето сред служителите за ваксинация срещу грип. Осигурете достатъчно и достъпна ваксинация срещу грип на възможно най-много бизнес места.
  • Помолете мениджърите и надзорните органи да разрешат на служителите да посещават вашата клиника за ваксинация срещу грип на място като част от работния ден и без да се налага да „излизат от часовника“.
  • Помислете дали да предложите ваксинация срещу грип на семействата на служителите.
  • Поставете си цел и покажете на служителите как е важно тяхното участие. Всяка година се опитвайте да подобрите процента на ваксинираните служители.
  • Ако вашият бизнес е домакин на клиника за ваксинация, следвайте указанията и най-добрите практики на CDC, които могат да бъдат намерени в ресурси за хостинг на ваксинационна клиника. След като приложите тези най-добри практики, уверете се, че вашата организация подписва обещанието да бъде призната като организация, която следва най-добрите практики.

Хостинг и промоция

  • Използвайте стимули за ваксинация срещу грип, за да увеличите участието, като например предлагане на ваксина без или с ниска цена, осигуряване на освежаване в клиниката или провеждане на конкурс за отделението с най-висок процент ваксинирани служители.
  • Популяризирайте клиниката за ваксинация срещу грип със следното:

    • Плакати за важността на грипната ваксинация могат да бъдат поставени в стаите за почивка, кафенета и други зони с висок трафик.
    • Статия в комуникациите на компанията (например бюлетини, интранет, имейли, портали и др.) Може да подчертае клиниката и профилактиката на грипа.
    • Рекламни плакати / флаери за рекламиране на датата и часа на клиниката (ите) трябва да бъдат публикувани в райони с висок трафик.
    • Комуникацията, насърчаваща ваксинацията от бизнес ръководството директно до служителите, може да насърчи участието в клиниката.
    • Използвайте каналите в социалните медии за насърчаване на ваксинацията срещу грип!

Логистиката

  • Осигурете удобно и удобно място за клиниките за ваксинация срещу грип. Обмислете нуждите от пространство и нуждата от уединение.
  • Дайте пример, като насърчите мениджърите и бизнес лидерите да се ваксинират първо.

Насърчете ваксинирането

Ако хостингът на клиника срещу грип на работното ви място не е възможен, помислете за други стъпки за насърчаване на ваксинацията.

  • Бъдете гъвкави в политиките си за човешки ресурси (HR). Създайте политики, които позволяват на служителите да отделят час или два, за да търсят ваксинации срещу грип в общността.
  • Използвайте рекламни плакати / флаери, за да рекламирате места в общността, които предлагат ваксинации срещу сезонен грип. Показване на плакати за ваксинация срещу грип в стаите за почивка, кафенета и други зони с висок трафик.
  • Публикувайте статии в комуникациите на компанията (т.е. бюлетини, интранет, имейли, портали и др.) Относно важността на грипната ваксинация и къде да получите ваксината в общността.
  • Споделете търсещия грип ваксина със служителите, за да им помогнете да разберат къде могат да получат ваксина срещу грип:
  • Насърчавайте ваксинацията срещу грип за семействата на служителите, като разпространявате информация за служителите, които да се приберат у дома.

Популярни по теми

Избор На Редактора

Водещи причини за смъртта на не-испаноядните черни мъже - САЩ, - Здравен капитал

Форуми за CDC Health Equity и продължаващо обучение

Водещи причини за смъртта на азиатски или тихоокеански мъже на островитяни от азиатски или тихоокеански произход - САЩ, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на неиспаноамериканските индианци или индиански индианци или Аляска - САЩ, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта от испаноядци - САЩ, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на мъже от раса и испанояден произход - САЩ, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на не-испаноядци бели мъже - Съединени щати, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на не-испаноядните черни мъжки - САЩ, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на неиспаноамериканските индианци или индийски индианци от Аляска - Съединени щати, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на азиатските или тихоокеанските мъже на островитяните от азиатски или тихоокеански произход - Съединени щати, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на испаноядци - САЩ, - Здравен капитал

Водещи причини за смъртта на мъжете от раса и испанояден произход - Съединени щати, - Здравен капитал

Програма за програма на програмата за етика на общественото здраве за г. - Здравен капитал

Ресурси на форума за етика на общественото здраве - Здравен капитал

30-та годишнина - Здравен капитал